Caption :
Rektor Unsam Prof. Dr. Ir. Hamdani, M.T. menegaskan, penguatan kompetensi dan manajemen talenta adalah fondasi menuju Indonesia Emas 2045.
InfoLangsa.Com – Langsa, (18 Mei 2026)
Universitas Samudra melaksanakan kegiatan Sosialisasi Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Manajemen Talenta, bertempat di Gedung Multiguna Universitas Samudra mulai pukul 13.30 WIB.
Kegiatan ini menghadirkan narasumber utama, Prof. Amalia Suzianti, S.T., M.Sc., selaku Kepala Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia (OSDM) Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi.
Sosialisasi tersebut menjadi bagian dari upaya Universitas Samudra dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia dan tata kelola organisasi di lingkungan perguruan tinggi. Kegiatan berlangsung pada hari Senin, (18/05/2026).
Dalam kegiatan tersebut hadir Rektor universitas Samudra, Prof. Dr. Ir. Hamdani, M.T., jajaran Wakil Rektor Universitas Samudra, para Dekan, Wakil Dekan Bidang Perencanaan, Keuangan, dan Umum, Kepala Lembaga, Kepala Unit Penunjang Akademik, Kepala Biro Bidang Akademik, Kemahasiswaan, dan Kerja Sama, Kepala Bagian Akademik, Kepala Bagian Umum, Kepala Subbagian Umum, serta seluruh tenaga kependidikan ASN yang terdiri dari PNS, PPPK, dan CPNS.
Kehadiran seluruh unsur tersebut menunjukkan keseriusan Universitas Samudra dalam meningkatkan kapasitas sumber daya manusia sebagai bagian penting dari pengembangan institusi.
Dalam sambutannya, Rektor menyampaikan bahwa “Dan kita dituntut untuk menerapkan teknologi dalam pelayanan kita kepada mahasiswa. Sehingga informasi yang kita berikan, pelayanan yang kita berikan tepat sasaran dan juga kita sebagai satuan kerja terus menerima arahan dari Kementerian untuk pelaksanaan seluruh kegiatan kita.
“Untuk itu pada hari ini melalui Bu Profesor Amelia akan memberikan kita bagaimana kebutuhan sumber daya manusia ke depan nantinya dalam menghadapi tantangan sehingga Indonesia bisa maju dan Indonesia bisa mencapai salah satu cita-citanya menjadi Indonesia emas pada tahun 2045 nantinya.”
Kompetensi sumber daya manusia harus dilakukan secara terencana dan berkelanjutan melalui pemetaan potensi, peningkatan keterampilan, serta penguatan kapasitas individu di lingkungan kerja.
(Prof Hamdani, ST,MT)
Manajemen talenta menjadi salah satu kunci penting dalam menciptakan organisasi yang efektif dan mampu beradaptasi dengan perubahan zaman.
Menurutnya, setiap institusi pendidikan perlu memiliki strategi yang jelas dalam menyiapkan sumber daya manusia unggul untuk mendukung visi dan misi organisasi.
Selain membahas pengembangan kompetensi, kegiatan ini juga mengulas pentingnya identifikasi talenta dalam lingkungan perguruan tinggi. Melalui sistem manajemen talenta yang baik, institusi dapat menempatkan sumber daya manusia sesuai kemampuan dan potensi yang dimiliki.
Pendekatan tersebut dinilai mampu meningkatkan produktivitas kerja, memperkuat kolaborasi antarunit, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih profesional dan efisien. Peserta kegiatan juga diberikan pemahaman mengenai pentingnya kesiapan menghadapi transformasi digital dan perubahan pola kerja modern.
Sementara itu, para peserta menyambut positif pelaksanaan sosialisasi ini karena dinilai memberikan wawasan baru terkait strategi pengembangan SDM di perguruan tinggi.
Kegiatan berlangsung interaktif dengan adanya sesi diskusi dan tanya jawab yang membahas berbagai tantangan dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan kampus.
Diskusi tersebut menjadi ruang berbagi pengalaman sekaligus memperkuat pemahaman peserta mengenai pentingnya pengembangan kapasitas individu dan organisasi secara berkelanjutan.
Peningkatan kualitas SDM merupakan investasi jangka panjang yang sangat menentukan kemajuan institusi. Oleh karena itu, berbagai program pelatihan, penguatan kompetensi, dan pengembangan talenta akan terus dilaksanakan secara bertahap dan berkesinambungan.
Melalui kegiatan seperti ini, Universitas Samudra berharap seluruh civitas akademika dapat memiliki kesiapan menghadapi tantangan global serta mampu memberikan kontribusi terbaik dalam mendukung kemajuan pendidikan tinggi.
Akhirnya, pelaksanaan Sosialisasi Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Manajemen Talenta ini menjadi bagian dari komitmen Universitas Samudra dalam membangun tata kelola organisasi yang lebih modern, profesional, dan berdaya saing.
Dengan dukungan narasumber yang kompeten dan partisipasi aktif seluruh peserta, kegiatan ini diharapkan mampu menjadi langkah awal dalam menciptakan budaya kerja unggul di lingkungan Universitas Samudra.
Universitas Samudra optimistis bahwa penguatan SDM dan manajemen talenta akan menjadi fondasi penting dalam mewujudkan institusi pendidikan tinggi yang maju dan berkualitas.
Sumber Humas_Unsam
Redaksi InfoLangsa.Com
